Главбух – Дед Мороз, а сисадмин – Снегурочка

Как говорилось в шутке одной команды КВН: "Корпоративная вечеринка - это место, где люди узнают за вечер о своих коллегах больше, чем за 20 лет работы". Действительно, во время отдыха люди проявляются совсем с неожиданных сторон. Вот поэтому корпоративные праздники необходимы - прежде всего, для создания в коллективе дружеского, человеческого контакта и ощущения "сопричастности" к общей цели, к общему делу.

Корпоративные праздники могут быть двух видов:

- в честь официального праздника (Новый год, 8 Марта, 23 Февраля);
- сугубо корпоративные (день рождения фирмы, сдача проекта, именины генерального директора).
Как и где отмечать праздник, каждая фирма решает для себя сама. Но есть несколько самых распространенных типов проведения подобных мероприятий.

А в ресторане, а в ресторане…

Банкет в ресторане, баре или кафе. Самый часто встречаемый способ проведения корпоративной вечеринки. И действительно: зачем "изобретать велосипед" - ломать голову над тем, как и где праздновать? Только если вы планируете вечеринку на крупный праздник (как то Новый год или 8 Марта), позаботиться о выборе места нужно не позднее, чем за месяца полтора-два, а то будете "веселиться", в лучшем случае, в привокзальной чебуречной.

Особое внимание следует уделить программе банкета, разнообразив ее развлекательными мероприятиями на корпоративную тематику: шутливые викторины по истории фирмы, несерьезные награждения наиболее "ярких" сотрудников фирмы забавными призами, конкурсы и тому подобное. С этой задачей вам помогут справиться агентства по организации праздников, этих фирм сейчас в Минске развелось, как грибов после дождя.

Плюсы: "все включено". Вам не нужно ломать голову над праздничной программой, готовить и убирать за собой посуду.

Минусы: торжество в более-менее приличном ресторане (да еще в праздничный период) с хорошим меню, тамадой и артистами может обойтись очень даже недешево.

Единение с природой

Выездные мероприятия. Дачи, загородные домики с русской баней, костер и всеми любимые шашлыки…

В крупных компаниях практикуются "дни компании" (company day), которые могут занимать целый уик-энд и обычно проходят в пригородных пансионатах, гостиницах. На таких мероприятиях частенько проводятся спортивные состязания, а в качестве развлечений (не подумайте ничего плохого) приглашаются звезды эстрады или, например, цыгане. Можно и с медведем. А если это Новый год, - то обязательно Дед Мороз со Снегурочкой и мешком подарков. Впрочем, по желанию клиента, Дед Мороз тоже может быть с медведем. А турагентства часто предлагают не только услуги по съему дома, но и меню, а иногда - и развлекательную программу. Но помните, что подобный "товар" перед праздниками расходится, как горячие пирожки, поэтому лучше позаботиться об аренде заранее.

Плюсы: подобные мероприятия очень сплачивают коллектив, а это немаловажно; на природе хорошо дышится.

Минусы: можно не угадать с погодой. Конечно, если есть хорошо отапливаемый дом (гостиница), то дождь, холод и снег не страшны.

В родных стенах

"Семейные" посиделки. Этот тип празднования встречается тоже довольно часто. Зачем куда-то ехать, идти, когда можно посидеть в своем родном офисе почти "по-домашнему". Рабочие столы легко превращаются в банкетные, а из офисных кружек можно пить не только кофе. Вам наверняка найдется, что обсудить, не перекрикивая громкую музыку, и будет над чем посмеяться. С ролью Деда Мороза может отлично справиться и главный бухгалтер, раздавая всем в лучшем случае премии, ну а в худшем - милые сувенирчики, а с ролью Снегурочки – сисадмин. В принципе, ему эта роль не в новинку, так как при малейшей поломке любой техники его мы зовем с таким же упорством, как дети на утреннике - Снегурочку.

Праздничное настроение можно обеспечить, надев смешные колпаки или обвязав вокруг шеи мишуру, а также можно подготовить всем сотрудникам шуточные медали или грамоты, отметив каждого. Под занавес можно хором, душевно так, попеть "вот кто-то с горочки спустился" или "Разбежавшись, прыгну со скалы…" - это уж у кого какие музыкальные пристрастия.

Плюсы: небольшие финансовые затраты, нет головной боли по поиску подходящего кафе или ресторана, обеспечение "семейности" в коллективе.

Минусы: никому не хочется заниматься готовкой.

А вообще, неважно, как вы решите провести свой корпоративный праздник. Важно, чтобы на нем присутствовали приятные вам люди.