Власть / В мире

Премия или бонус - лучший новогодний сюрприз для российского работника - опрос

В качестве подарка на Новый год подавляющее большинство работников российских компаний (72%) хотели бы получить премию или бонус.

В то же время, каждый пятый (20%) сотрудник не отказался бы от обещания повышения зарплаты или должности в следующем году, сообщили "Интерфаксу" в четверг в компании HeadHunter, эксперты которой 21-28 декабря провели опрос 5340 российских работников различных компаний.

По их данным, лишь 4% респондентов хотели бы получить подарки или сувениры на Новый год от работодателя, а 3% считают корпоратив достойным подарком.

Согласно опросу, более половины (54%) работников, в компаниях которых планируется совместная встреча Нового года, предпочли бы, чтобы деньги, затраченные на мероприятие, были поделены между сотрудниками.

Такой выбор 72% опрошенных объясняют тем, что деньги под Новый год гораздо нужнее. 23% просто не любят корпоративы.

К слову, 47% респондентов уверены, что к Новому году в качестве бонуса им не помешали бы и 5 000 руб., которые в любом случае предпочтительнее новогодней вечеринки. Почти каждый четвертый (23%) посчитал, что может получить от 5 000 руб. до 10 000 руб., каждый пятый (19%) - более 10 000 руб.

В то же время четверть опрошенных (26%) предпочли бы корпоратив. Среди них, 76%, выбирая этот вариант отдыха, считают, что деньги потратятся, а приятные воспоминания о событии останутся.

Курсы валют

  • Доллар США2.0352
  • Евро2.3169
  • 100 Российских рублей3.2365
  • 10 Польских злотых5.4535
  • 100 Украинских гривен7.7702
  • 10 Китайских юаней2.9581
  • Канадский доллар1.5439